Wie zijn wij?
De Groupement d'Employeurs pour le Développement d'Activités en Haute-Marne (GEDA 52) is een belangrijke speler in de sociale economie, opgericht door verenigingen, lokale overheden en bedrijven in Haute-Marne om de werkgelegenheid in de regio collectief te ondersteunen.
GEDA 52 onderscheidt zich door :
- Gedeelde werkgelegenheidsontwikkeling: het vergemakkelijken van de toegang tot vaardigheden waar dat alleen moeilijk is, met als doel het veiligstellen van werkgelegenheid op lange termijn.
- Lokale verankering: gecreëerd door en voor lokale structuren (verenigingen, overheidsinstanties, bedrijven).
- Democratisch bestuur zonder winstoogmerk: beslissingen worden collectief genomen en eventuele overschotten worden opnieuw geïnvesteerd om de toekomst en ontwikkeling van onze initiatieven op lange termijn te garanderen.
Waarom GEDA 52?
GEDA 52 vergemakkelijkt duurzame tewerkstelling door de middelen van verenigingen, bedrijven en lokale overheden te bundelen. Door het administratieve beheer van de werknemers op ons te nemen, van aanwerving tot loopbaanontwikkeling, stellen wij onze leden in staat om zich te concentreren op hun kerntaak. Dankzij ons timesharingmodel bieden we werknemers toegang tot stabiele, lokale banen, terwijl we tegemoet komen aan de uiteenlopende behoeften van onze leden. Samen bouwen we aan een toekomst waarin solidariteit, samenwerking en lokale ontwikkeling centraal staan.
GEDA 52 werd in 2005 opgericht om collectieve ondersteuning en solidariteit te bieden voor de werkgelegenheid in de regio Haute-Marne.
GEDA 52 wil het dagelijks beheer van verenigingen, bedrijven en lokale overheden vergemakkelijken door de complexe administratieve taken van een werkgever op zich te nemen. Haar missie is om werknemers aan te werven en deze deeltijds of voltijds ter beschikking te stellen van haar leden. De werkgeversgroep is betrokken bij de werving en tewerkstelling van geschoolde arbeidskrachten, loopbaanontwikkeling en gepersonaliseerde ondersteuning voor elke werknemer.
Vandaag de dag beantwoordt de groep aan de behoeften van haar leden, zonder minimumtijdslimiet, en dekt ze een breed scala aan beroepen, waardoor haar werknemers toegang hebben tot lokaal werk.
Er worden 14 FTE's ter beschikking gesteld, die 33 mensen vertegenwoordigen.
Hier zijn de contactgegevens:
Contact: 03.25.02.93.54 (receptie) | 07.52.08.18.87 (manager) contact@geda52.fr
linkedin pagina: https://www.linkedin.com/company/99550921
facebook pagina: https://www.facebook.com/GEDA52.emploi/
GEDA 52 vergemakkelijkt tewerkstelling in lokale organisaties.
Het werft gekwalificeerde werknemers aan om aan allerlei behoeften te voldoen: administratief, sociaal, technisch, onderhoud, enz.
Werknemers kunnen over verschillende organisaties worden verdeeld, waardoor vaardigheden worden geoptimaliseerd en banen worden veiliggesteld.
GEDA 52 neemt ook het administratieve beheer op zich (contracten, loonlijsten, afwezigheden), waardoor er tijd vrijkomt voor complexe procedures. Het verenigt actoren - verenigingen, bedrijven en lokale overheden - die de waarden solidariteit, menselijkheid en samenwerking delen, om duurzame, lokale werkgelegenheid te bevorderen.
Uw partner voor duurzame werkgelegenheid in Haute-Marne
Door het administratieve beheer van werknemers op ons te nemen, van werving tot loopbaanbeheer, stellen wij onze leden in staat zich te concentreren op hun kernactiviteiten.
Dankzij ons timesharingmodel bieden we werknemers toegang tot stabiele, lokale banen, terwijl we tegemoet komen aan de uiteenlopende behoeften van onze leden.
Samen bouwen we aan een toekomst waarin solidariteit, samenwerking en lokale ontwikkeling centraal staan.
GEDA Haute-Marne
